• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • منتجات
    survey software iconبرنامج المسحسهل الاستخدام ويمكن للجميع الوصول إليه. تصميم وإرسال وتحليل الاستطلاعات عبر الإنترنت.research edition iconجناح البحثبرنامج استبيان مصمم لمتخصصي أبحاث السوق للكشف عن الرؤى المعقدة.CX iconCXالخبرات تغير العالم. قدِّم الأفضل من خلال برنامج إدارة تجربة العملاء لدينا.WF iconالقوى العاملةأنشئ أفضل تجربة للموظف واعمل على بيانات الوقت الفعلي من البداية إلى النهاية.
  • حلول
    صناعةالألعابالسياراتالرياضة والفعالياتتعليمحكومة
    السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
    حالة الاستخدامNPS+مجتمعاتجمهوراستطلاعات الرأي بدون تلامسالتليفون المحمول
    LivePollsتجربة العضوGDPRعلم الناس الإيجابياستطلاعات رأي 360 درجة
  • موارد
    مقالاتكتب إلكترونيةقوالب المسحدراسات الحالةتمرينمركز المساعدةr
  • سمات
  • التسعير
Language
  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
تسجيل الدخول تسجيل الدخول
حساب مجاني

بيت غير مصنف

تحليلات استنزاف الموظفين: دليل حول دوران الموظفين

Employee attrition analytics studies why employees leave, why they stay, and how data identify attrition risk. Let's learn to cut turnover.

تسمح تحليلات استنزاف الموظفين للمؤسسات بتحديد مجالات المخاطر المحتملة أو مجالات التحسين ، مثل ارتفاع معدلات الدوران في أقسام أو أدوار وظيفية محددة. من خلال معالجة هذه القضايا ، يمكن للشركات تحسين معنويات الموظفين ، وخفض تكاليف دوران الموظفين ، وفي النهاية بناء أعمال أكثر نجاحا واستدامة.

ستناقش هذه المدونة استنزاف الموظفين وتناقش دليلا فعالا لدوران الموظفين. تابع القراءة لمعرفة المزيد.

ما هي تحليلات استنزاف الموظفين؟

تحليلات استنزاف الموظفين هي عملية تحليل البيانات لتحديد أسباب دوران الموظفين في المؤسسة.

يتضمن العثور على الأنماط والاتجاهات في سبب مغادرة الموظفين للشركة جمع وتحليل البيانات حول معدلات دوران الموظفين ، ومقابلات الخروج ، والتركيبة السكانية للموظفين ، واستطلاعات الرضا الوظيفي ، وغيرها من المعلومات ذات الصلة.

من خلال تحليل هذه البيانات ، يمكن للشركات معرفة المزيد عن أسباب استنزاف الموظفين ، مثل انخفاض الرضا الوظيفي ، أو عدم كفاية الأجور ، أو سوء الإدارة ، أو نقص فرص التقدم الوظيفي ، أو ثقافة مكان العمل السامة.

يمكن استخدام هذه البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة حول تحسين الاحتفاظ بالموظفين ، وخلق تجارب أفضل للموظفين ، وتحسين الصحة العامة للمؤسسة.

لماذا استنزاف الموظف مهم؟

يمكن أن يكون لدوران الموظفين تأثير كبير على أرباح الشركة. عندما يغادر الموظفون ، يمكن أن تزيد تكاليف توظيف وتوظيف وتدريب موظفين جدد.

يمكن أن يؤدي أيضا إلى انخفاض الإنتاجية حيث يستغرق الموظفون الجدد وقتا للتكيف. يمكن أن يضر بسمعة الشركة إذا غادر الموظفون بسبب التجارب السلبية أو سوء الإدارة.

يمكن للشركات استخدام تحليلات استنزاف الموظفين لتحديد ومعالجة الأسباب الجذرية لدوران الموظفين. يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتفاظ بالموظفين وعمل أكثر نجاحا واستدامة.

كيف يمكن أن تساعد تحليلات تناقص الموظفين في تقليل معدلات دوران الموظفين؟

يمكن أن تساعد تحليلات تناقص الموظفين الشركات على فهم سبب مغادرة الموظفين وتحسين الاحتفاظ بهم وتجربة الموظف ونجاح الأعمال. في هذا القسم ، سنتحدث عن أهمية تحليلات دوران الموظفين وكيف يمكن أن تساعد المؤسسات في خفض معدلات الدوران.

  • تحديد الأسباب الجذرية للدوران

يمكن للشركات اكتساب رؤى حول سبب مغادرة الموظفين من خلال تحليل البيانات المتعلقة بمعدلات دوران الموظفين ومقابلات الخروج واستطلاعات الرضا الوظيفي. يمكن أن تساعد هذه البيانات المنظمات في تحديد ومعالجة الأسباب الجذرية لدوران الموظفين.

  • تحسين معدلات الاستبقاء

يمكن للشركات تحسين معدلات الاحتفاظ من خلال تحديد مجالات الخطر ومعالجة مشكلات محددة قد تتسبب في مغادرة الموظفين. يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معنويات الموظفين وزيادة الإنتاجية وانخفاض تكاليف توظيف وتوظيف وتدريب موظفين جدد.

  • تعزيز تجربة الموظف

يمكن للشركات اكتساب نظرة ثاقبة لاحتياجات وتفضيلات مجموعات الموظفين المختلفة من خلال تحليل البيانات المتعلقة بالتركيبة السكانية للموظفين وتفضيلاتهم.

يمكن استخدام هذه البيانات لإنشاء تجارب موظفين أكثر تخصيصا وفعالية ، مثل تقديم جداول عمل مرنة أو فرص تطوير مهني أو حزم مزايا أعلى.

  • اتخاذ قرارات مستنيرة

يمكن للشركات اتخاذ قرارات أكثر استنارة واستراتيجية بشأن الاحتفاظ بالموظفين ومشاركتهم من خلال تحليلات تناقص الموظفين. يمكن أن يؤدي إلى نتائج أفضل للمؤسسة ، مثل زيادة الأداء والرضا الوظيفي والربحية.

آثار دوران الموظفين

يمكن أن يكون لدوران الموظفين تأثير كبير على الأعمال التجارية. بعض الآثار الأكثر وضوحا لمعدلات الدوران المرتفعة هي:

  • زيادة التكاليف: يمكن أن تكون التكاليف مرتفعة عندما يتعلق الأمر بإيجاد موظفين جدد وتوظيفهم وتدريبهم.
  • انخفاض الإنتاجية: يستغرق الموظفون الجدد وقتا للوصول إلى السرعة ، مما يؤدي إلى إبطاء العمل.
  • انخفاض الروح المعنوية: يمكن أن تعاني معنويات الموظفين والرضا الوظيفي بسبب ارتفاع معدلات الدوران.
  • فقدان الخبرة: يأخذ الموظفون المعرفة والخبرة القيمة معهم عند مغادرتهم.

كيفية إدارة دوران الموظفين أو تحليلات استنزاف الموظفين؟

هناك حاجة إلى استراتيجية شاملة تعالج الأسباب الجذرية لدوران الموظفين لإدارة دوران الموظفين. فيما يلي بعض الاستراتيجيات التي قد تكون مفيدة لتحليلات استنزاف الموظفين:

  1. تحسين الممارسات الإدارية

يمكن أن يساعد إعطاء المديرين التوجيه والدعم على أن يصبحوا قادة أفضل وزيادة مشاركة الموظفين.

  1. تحسين تجربة الموظف

يمكن لبيئة العمل الإيجابية وفرص النمو الوظيفي والتوازن الجيد بين العمل والحياة أن تجعل الموظفين أكثر سعادة ومعدلات دوران أقل.

  1. استثمر في تطوير الموظفين

من خلال منح الموظفين فرصا للتدريب والتطوير ، يمكنك جعلهم يشعرون بالتقدير والاهتمام بنموهم الوظيفي ، مما قد يؤدي إلى ارتفاع معدل الاستبقاء.

  1. إجراء مقابلات الإقامة

يمكن أن تساعد مقابلات البقاء المديرين في تحديد ما يحفز الموظفين على البقاء في مناصبهم الحالية والأسباب التي قد تجعلهم يستقيلون.

  1. تقديم تعويضات ومزايا تنافسية

يمكن أن يكون الاحتفاظ بالموظفين أسهل إذا كنت تقدم رواتب ومزايا تنافسية.

كيف يساعد QuestionPro في تحليلات استنزاف الموظفين؟

QuestionPro هو برنامج مسح يمكن استخدامه لجمع البيانات والرؤى حول استنزاف الموظفين. يمكن أن يساعد QuestionPro بالطرق التالية:

  • استطلاعات الخروج: يمكن أن يساعدك QuestionPro في إجراء وتشغيل استطلاعات الخروج لتحديد سبب مغادرة الموظفين لشركتك. يمكن تضمين رضا الموظفين وثقافة العمل والدور الوظيفي والتعويضات والعوامل الأخرى التي قد تساهم في استنزاف الموظفين في الاستطلاع.
  • استطلاعات النبض: يمكن أيضا استخدام QuestionPro لإجراء استطلاعات نبض منتظمة لمعرفة مدى تفاعل موظفيك وسعادتهم. يمكن أن تساعد هذه الدراسات الاستقصائية المنظمات في تحديد المشكلات المحتملة في وقت مبكر ومعالجتها قبل أن تؤدي إلى الاستنزاف.
  • تحليل البيانات: يسمح لك QuestionPro بإلقاء نظرة على بيانات الاستطلاع واستخلاص النتائج. باستخدام التحليلات المتقدمة ل QuestionPro ، يمكن للشركات العثور على أنماط واتجاهات في إجابات الموظفين واتخاذ القرارات بناء على البيانات لتقليل معدل دوران الموظفين.
  • قياس: يتيح لك QuestionPro إلقاء نظرة على بيانات الاستطلاع والعثور على رؤى. باستخدام التحليلات المتقدمة ل QuestionPro ، يمكن للشركات العثور على أنماط واتجاهات في إجابات الموظفين واتخاذ القرارات بناء على البيانات لتقليل معدل دوران الموظفين.

يمكن أن يساعد QuestionPro المؤسسات على جمع الأفكار واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات لتقليل معدل دوران الموظفين وتحسين تحليلات استنزاف الموظفين. اتصل ب QuestionPro على الفور!

حصة هذه المادة:

عن المؤلف
QuestionPro Collaborators
View all posts by QuestionPro Collaborators

Primary Sidebar

اجمع التعليقات باستخدام أكثر من 80 ميزة مجانًا

قم بإنشاء وإرسال وتحليل الاستبيان الخاص بك عبر الإنترنت في أقل من 5 دقائق!

إنشاء حساب مجاني

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

وعد علامتك التجارية

May 03,2021

HubSpot - QuestionPro Integration

الجمهور المتخصص: ما هو ، الفوائد وكيف تجد لك

Sep 28,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

البحث التسويقي: التعريف والخطوات والاستخدامات والمزايا

Nov 09,2020

المزيد من المواضيع

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • صناعة القرار
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

Footer

المزيد مثل هذا

Learning evaluation is the process of assessing the effectiveness of educational programs, courses, or training initiatives.

تقييم التعلم: ما هو ، أنواع + خطوات

يونيو 15, 2023

A Customer data platform lets you personalize interactions across channels and devices. It reduces data misuse risk and builds customer trust.

منصة بيانات العملاء: ما هي ، الفوائد + الاستخدام

يونيو 14, 2023

mercado virtual

تمايز المنتج: ما هو ، أنواع + كيف نفعل ذلك؟

يونيو 9, 2023

Pareto Chart

مخطط باريتو: ما هو ، الاستخدامات ، نصائح + أمثلة

يونيو 8, 2023

فئات أخرى

  • CX
  • LivePolls
  • NPS
  • QuestionPro
  • آراء المستهلكين
  • أبحاث العملاء
  • أخبار التكنولوجيا
  • أدوات البحث والتطبيقات
  • أكاديمي
  • أنواع الأسئلة
  • إشراك العملاء
  • إنسايتس هاب
  • استبيان
  • استبيان
  • استبيان خصائص البرامج
  • استبيانات الموظفين
  • استحقاقات الموظفين
  • استطلاعات الرأي
  • استطلاعات الرأي الحية
  • الأحداث
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • البحث عن المتجر
  • البحث عن المتجر
  • التليفون المحمول
  • الدراسات الاستقصائية
  • الدراسات الاستقصائية
  • الشائع
  • القوى العاملة
  • المركبات العضويه المتطايره
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • الوعي بالعلامة التجارية
  • بحث اكاديمي
  • بحث اكاديمي
  • بحث السوق
  • تجربة الزبون
  • تجربة الزبون
  • تسويق
  • تمرين
  • جمهور
  • خطوبة موظف
  • خطوبة موظف
  • ذكاء القوى العاملة
  • ذكاء القوى العاملة
  • رضا العملاء
  • صناعة القرار
  • ضيف ظيفة
  • غير ربحية
  • غير مصنف
  • غير مصنف
  • قوالب المسح
  • مجتمعات
  • مجتمعات الانترنت
  • مسح أكاديمي
  • مهنة
  • ميزات جديدة
  • نصائح تدريبية
  • نقاط جهد العميل
  • ولاء العميل

questionpro-logo-nw
مركز المساعدة دردشة مباشرة حساب مجاني
  • عينة الأسئلة
  • تقارير نموذجية
  • منطق المسح
  • العلامة التجارية
  • تكاملات
  • خدمات احترافية
  • حماية
  • برامج المسح
  • تجربة الزبون
  • القوى العاملة
  • مجتمعات
  • جمهور
  • استطلاعات الرأي استكشف برنامج QuestionPro للاستطلاعات - صانع ومنشئ الاستطلاعات عبر الإنترنت الرائد في العالم. إنشاء استطلاعات الرأي عبر الإنترنت وتوزيعها باستخدام البريد الإلكتروني والعديد من الخيارات الأخرى والبدء في تحليل نتائج الاستطلاع.
  • إصدار البحث
  • LivePolls
  • إنسايتس هاب
  • مقالات
  • مقالات
  • كتب إلكترونية
  • قوالب المسح
  • دراسات الحالة
  • تمرين
  • ندوات عبر الإنترنت
  • موارد فيروس كورونا
  • جميع الخطط
  • غير ربحية
  • أكاديمي
  • كوالتريكس استكشف قائمة الميزات التي قارنها QuestionPro بـ Qualtrics وتعلم كيف يمكنك الحصول على المزيد بتكلفة أقل.
  • SurveyMonkey
  • الرؤية الحرجة
  • ميدالية
  • مقياس ليكرت أكمل أسئلة وأمثلة واستطلاعات مقياس ليكرت لمقاييس 5 و 7 و 9 نقاط. تعلم كل شيء عن مقياس ليكرت مع المثال المقابل لكل سؤال وعروض استطلاعية.
  • تحليل الموحد
  • صافي نقاط الترويج (NPS) تعلم كل شيء عن صافي نقاط الترويج (NPS) وسؤال المروج الصافي. احصل على رؤية واضحة حول صيغة صافي نقاط المروج العالمية ، وكيفية إجراء حساب صافي نقاط المروج متبوعًا بمثال بسيط لمثال صافي نقاط المروج.
  • الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت
  • استطلاعات رضا العملاء
  • برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين. احصل على تحليل في الوقت الفعلي لرضا الموظفين ، والمشاركة ، وثقافة العمل ، ورسم خريطة لتجربة الموظف الخاص بك من على متن الطائرة إلى الخروج!
  • برنامج مسح أبحاث السوق برنامج وأداة مسح أبحاث السوق المؤتمتة والمتقدمة في الوقت الفعلي لإنشاء استطلاعات وجمع البيانات وتحليل النتائج للحصول على رؤى سوقية قابلة للتنفيذ.
  • اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي
  • خبرة الموظف
  • معلومات عنا
  • الفريق التنفيذي
  • في الأخبار
  • الشهادات - التوصيات
  • المجلس الاستشاري
  • وظائف
  • ماركة
  • طقم الوسائط
  • اتصل بنا

QuestionPro بلغتك

  • العربية
  • English (الإنجليزية)
  • Español (الأسبانية)
  • Português (البرتغالية ،البرازيل)
  • Nederlands (الهولندية)
  • Français (الفرنسية)
  • Italiano (الإيطالية)
  • 日本語 (اليابانية)
  • Türkçe (التركية)
  • Svenska (السويدية)

الجوائز والشهادات

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
مجلة الخبرة

ابحث عن أفكار مبتكرة حول إدارة التجربة من الخبراء

  • © 2022 برنامج QuestionPro للاستبيانات | +1 (800) 531 0228
  • خريطة الموقع
  • بيان الخصوصية
  • تعليمات الاستخدام